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第六十六章背后有人这样说

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    中国人,真的是很有意思的一种人,貌如温厚骨子里精明势力,把面子看得比天还大。

    因为大家都喜欢面子,所以在交往中,是断然不肯说出自己的真实想法的,总是要顾左右而言他。实在要讲,也要换个委婉动听的方式讲出来。好似这个世界上的话,都是好话。须知,这世上哪来真正的好话呢?无非就是披着好话的皮的实话与坏话。

    直接说实话或者坏话,是断然不会当面说出来的,基本是放在背后说的。我们都清楚一句老话:谁人背后无人说,谁人背后不说人。所以,对于背后的话,自动选择听不见,听不见就没有正面冲突,没有正面冲突就还维系着一种表面的和谐。不管这种和谐是多么虚伪,大家心照不宣,不戳破就能永远相处下去,但又不是真的相处,貌合神离。

    贪污腐败,没有下限,嫩牛吃老草,心术不正,只会办公室政治……大家背后对赵洁的评论大概是这些吧。但那又如何呢?没有人正面说破,她就稳如泰山。

    “唉,财务部马上要被并入领导了!”孟静丽感叹。

    “怎么会呢?郁冬青不是干得好好的吗?”我有点诧异。

    “好什么啊!天天都听赵洁的话,什么事都问赵洁的意见,向院长汇报也是赵洁,久而久之,财务部就划归到赵洁名下管理啦!”孟静丽说。

    “郁冬青怎么搞的?看他的样子,这点上是很拎得清的啊!”我说。

    “大概是刚坐上这个位置,有点不自信吧。”孟静丽说。

    “他工作这么多年,管理研究院财务这点能力应该还是有的。”我说。

    “他大概有点怕院长吧。”孟静丽说,“怕院长骂他。你也知道院长动不动就要骂人的。”

    “这是院长的管理风格。”我说,“我们无法改变院长,只能改变自己来适应他。”

    “郁冬青大概还没有想明白这一点吧。”孟静丽叹口气。

    “这不还有你吗?”我说,“关键时刻可以请你出马!”

    “是啊,孟姐,院长那么喜欢你,他一定不会骂你的。”孙莹莹说,“院长也是看人下菜的。”

    “郁冬青请假的时候,代理人就应该是你啊。”我说,“按企业管理套路来讲,要在部门内找代理人,先向上,向上不方便则向下。”

    “就这这样的,郁冬青这次怎么找了赵洁做代理人,而且是在院长办公会上汇报这么重要的时刻。”孙莹莹说。

    “他傻呗。”孟静丽说,“把财务部拱手让人呗。”

    “也许情况没有这么糟糕,他可能是还没有注意到问题的严重性。”我说,“你找个机会和他说说呢。”

    “我已经和他说过了,他没有听进去。”孟静丽有点恨铁不成钢。

    “我找机会提示他一下吧。”我说。

    “关键是要他能听得进去!他要是听不进去说再多也没有用。”孟静丽带着明显的失望情绪。

    “我相信郁冬青是不想要屈居赵洁之下的,他也看不惯她的为人,也不赞同她的处事风格。”我说。

    “赵洁那样的人,是个人都无法苟同吧。”孙莹莹一针见血。

    我们突然就笑了。

    研究院一百多号人,能认同赵洁的没有几个人吧。大家都知道她的为人,都在背后这样说,但没有站出来,翻天覆地。大约是觉得站出来,一旦不成功面子里子都没有了,还不如背后说说,发泄发泄,虽然略有损失,但尚能接受。
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