第135章 未来之星

不食言，所以塔玛拉想给他们授旗，从而更好地领导团队，从蛮南国走向r国，学成本领后，又从r国返回蛮南国，使终高举军团的旗帜。”智多星陈英九上将报告道。”

    “什么时候可以开展授旗仪式，由我亲自给他们授旗。”阮文运总统肯定地说。

    “太好了，让我们准备一下，最迟明天可以开展，我晚上再向您汇报。”智多星陈英九上将疾奔向作战室电话间，要通了各相关人员电话，一时间，几十万人行动起来了。

    当第一船人员运抵目的地时，问题出现了，从这些人员的指挥，到管理，到衣食住行，到工作安排，乱糟糟的，双方印象都非常不好，感觉极不爽。

    消息传来，把兴致勃勃的花蝴蝶塔玛拉打击得很重。好在普宁上将阅读到天鹅贝丽莎送来的简报，感觉到这不能怪塔玛拉，是大家对她的工作支持不够，这个招聘涉及心理、后勤、组织纪律方方面面，必须形成有效的组织才行。于是给塔玛拉调来了三组人马：

    第一组是反恐马哈夫，利用他的新兵训练经验，把新招的队伍都进行军事化的训练，包括站队、作息、勤务、指挥等，使一个团队，小到一个班，大到一个师都能有条不紊。马哈夫把海军陆战队的那个营的士兵，留下一个连时时备战，其余两个加强连300多人，全部带来协助自己训练新人。

    第二组是员工甄别与心理测评组,该组是普宁上将协调梅津采夫，调了李英爱手下的心理咨询师冬妮娅中尉，冬妮娅是心理学专业大学生，跟的导师据说师承了巴甫洛夫的精髓，会作一大堆心理测试量表，近段时间来，通过在联邦调查局招聘新人、审讯间谍，能力大有长进。

    第三组是花公子伊万，利用他在外交领域大使馆工作的经验，考虑到外交无小事，让伊万负责组建所有的相关职能部门，协调工作的推进。伊万也带了自己的那一伙人前来，为了能使工作有个连续性，他对各处的人员组成采用三三制，即飞豹特装人员、自己带的人员、以及受聘员工代表各三分之一，便于相互沟通，共同推进工作。先后设立了负责住宿饮食的后勤处，该处主要由输出人员的部队负责；运输调度的运输处，由塔玛拉负责完成；职工证照档案的军务处，由大使馆派出人员协助完成；职工训练处，由马哈夫带的人马负责；职工专业与能力分类考评的人力资源处，由心理咨询师冬妮娅中尉负责，冬妮娅极有领导力，先从职工中挑选出了一批心理学专业的人员，把他们组织起来，协助她开展工作；再加上协调所有部门的参谋处，伊万自任参谋长，协调各项工作的推进。

    当智多星陈英九上将打电话给伊万，通知阮文运总统明日将参加授军旗仪式时，伊万自信满满地说，我们会一切准备就绪的，将以最饱满的热情，最规范的操典迎接总统先生的到来。

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