第841章 忠诚奖金条款

   作为俱乐部的主席，大卫在见面会后循循善诱的和他们交流了一番，鼓励他们能够在新赛季有更好的表现。

    大卫感觉这些表面工作让自己更像是一个媒体眼中的合格主席了，不过他却不喜欢，他还是愿意坐在训练场上，和球员们侃大山聊美女，而不是在闪关灯下一本正经的说着谁都不愿意听的场面话。

    在一线队进行体能储备训练的时候，大卫几乎都没有出现在训练场上，热身赛性质的特伦特杯已经确定了下来，筹划很久的慈善赛也已经敲定，他和索里亚诺闷在办公室中，商讨着他灵光一现想出来的忠诚奖励条款。

    在意大利时候，大卫就和巴乔以及瓜迪奥拉说过关于诺茨郡股份分配的问题，按照布雷西亚发展和进步，未来必然有杀进欧冠的一天，为了规避规则，大卫就不能实际掌控布雷西亚的股份超过50%，否则一定会遭到欧足联的调查和阻挠。

    曾经他的想法是将一部分股份转让到米兰达的名下，再将一部分股份分配给对诺茨郡系俱乐部做出贡献的管理者，在他的计划中，索里亚诺，巴乔，甚至是瓜迪奥拉都会得到一部分股份的奖励。

    不过现在大卫又冒出一个想法，为什么不用布雷西亚的股份作为忠诚奖金呢？

    之前他就考虑过忠诚奖金条款，不过因为球队不菲的奖金方案，所以一直没有实行，现在，似乎可以开始考虑这个问题了。

    所谓忠诚奖金，就是俱乐部为了挽留球员而在工资和奖金之外提供的待遇，如果球员长久在俱乐部效力，不转会离开，他就能够获得这一份忠诚奖金，当然，前提是俱乐部有这个政策。

    大卫倒是未必要用忠诚奖金来捆绑球员，但对于球员来说，确实是实实在在的利益。

    杰拉德对于红军的忠诚给了他很大的感触，俱乐部和球员需要互相成就，俱乐部获益不能以牺牲球员为代价，既然球员为俱乐部付出了那么多，那么他就应该获得奖励。

    大卫和索里亚诺商量了许久，终于制定出了一个方案，当然，方案是试行版的。

    如果一名球员在诺茨郡俱乐部效力超过五个赛季，那么从第六个赛季开始，他就将开始能够得到布雷西亚的股份，每个赛季递增，并且股份奖励和球员的薪水不挂钩，每个人都相同。

    第六个赛季结束这名球员可以得到布雷西亚0.2%的股份；

    第七个赛季结束这名球员可以得到布雷西亚0.3%的股份；

    第八个赛季结束这名球员可以得到布雷西亚0.4%的股份；

    第九个赛季结束这名球员可以得到布雷西亚0.5%的股份；

    之后每个赛季他都可以得到0.5%的布雷西亚股份；

    ......

    换一个算法，假如一名球员18岁进入诺茨郡一线队，33岁在诺茨郡退役，至始至终都在为诺茨郡效力，那么他一共能够得到4.4%的诺茨郡股份。

    以未来布雷西亚价值2亿欧元计算，那么这些股份的价值就是880w欧元，相当于从第六个赛季开始每个赛季拿到了88w欧元的忠诚奖金。

    当然，如果那个时候布雷西亚价值4亿欧元，那么这些股权就价值1660w欧元了......(未完待续。)