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第一百一十三章 弗雷阁下,我们敬爱你

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p;  不讲究的骑士导师,甚至可以直接将一份思路拷贝几份,扔给手下几个不同的组做。当然,仅限于不重要的项目,用于训练比较重要的下属。

    而弗雷阁下,则是将这份科研思路给掰碎了讲给他们听,然后再从中分割出任务,考察他们的能力。

    在特定的规则之中,毁掉一个人的前程,其实不难。只要给他一个稍稍超出他能力上限的任务就好了。可怕的不是“任务困难”,而是“稍稍超出”。如果一个人一开始就知道自己无法完成某项任务,一开始就奔着“止损”与“推卸责任”工作,很有可能什么事都不会有。但若是任务正好稍稍超出他的能力,而他本人因为一些外在因素而没有意识到,那他就很有可能犯大错误。

    想要培养一个人也很简单,就是反过来,不断给予他一些略略低于能力上限的事情。

    只是很可惜,不是每一个人都能清楚的认知到自己的能力界限在哪,有些人会高估,有些人会低估。这里就是管理者的操作空间了。另外,也不是每一个管理者都能很清楚的。当然,用资源去硬堆结果,然后能让自己的上级或监督机构认为堆出去的资源在合理范畴之内,则是另一项技艺了。在这个技艺的作用下,任何官僚都能将下属推到他觉得正确的位置上。只要他的上级没觉得不对。

    而弗雷阁下所给予的任务,全都是“正好在他们能力范围之内”的。资源调度什么的也从没有出过什么问题。

    弗雷阁下是通过“教里”的关系来到生命熔炉骑士团的,不是正常来挂单的,这也不是一个能拿到明面上的项目,所以正经的资源调配不会太多。

    汤鲁棒骑士,算是刚好撞上了。他的能力在“一般的科研骑士”里算是很出众的,但是在“六龙教散人”这个团体里又是不出众的。

    六龙教的护教系统有非常严格的晋升机制,管理系统则是教主直属,亲自培养。散人团体则是完全套用科研骑士内部的职级。

    护教系统里,还有“无官方身份的护法命令中级军官的旗主”的例子,但是散人系统,基本你在科研骑士团什么地位,在六龙教内就什么地位,不可能有正式骑士的散人,身份压过带称号骑士的散人——除非他来自火星,还兼着个使臣的工作。

    兼着“六龙教散人”身份的科研骑士,最多也就是在跟没兼这身份的科研骑士竞争经费时,才略占上风。若是争夺经费的两个科研骑士都有六龙教身份,那就相当于都没有六龙教身份了。

    在生命熔炉这么一个明目张胆组织六龙教团契的大团里,也不见得每一个参与了六龙教的骑士都那么受重视。

    汤鲁棒算是教内边缘化的人物了,所以才被发配到这边来。

    在此之前,他可从来没有感受过这种无微不至的照顾。

    弗雷阁下甚至比导师还要亲切,恨不得将自己的思路完全掰碎了教给他们。

    就算是赐下骑士身份的团长、一开始就引路的导师,十有八九都做不到这一步。

    毕竟,“未经整理的思路”,可能蕴藏着其正主都未意识到的宝藏。

    要是这种成就被自己下属拿去,就等若淘金时让一块狗头金从自己指缝里滑落。这种事发生了,那是要记一辈子的。

    当然,汤鲁棒其实一开始就明白,自己其实做不到弗雷阁下那一步。

    在读取完弗雷骑士的思路之后,汤鲁棒的生物脑差一点就宕机了。那如同瀑布一般刷落的信息流,彻底击沉了这位刚刚踏入这个神圣序列的青年骑士。那一串信息流是在迷宫之中记录路径的线团,是击穿生命底层系统那反应网络的光……

    科学毫无疑问是一种强权。一个学者对另一个学者的水平认知很难被其他非科学因素左右。而一旦非科学因素介入了,那么科学的体系也一定会给予真实的反馈。

    他甚至不能理解弗雷阁下在思考时无意识弹奏的旋律。

    会议室内,弗雷阁下环顾四周,发现人来齐了。他似乎迷惘了一下。随后,背景音乐切换成了白噪音。纯粹且均匀的声音一下子就就吸引了所有人的注意力。

    这也是弗雷阁下的惯用手法了。

    顶尖科研骑士都有自己的癖好。听说火星之王早年就很喜欢白噪音。就是不知道这种单人弹奏的音乐是学自哪位伟大的科研骑士了。

    本来早几天就想更新了,但我这些日子应该是新冠复阳了,熟悉的发烧加肌肉酸痛,还有一点点肠胃不适,以及咳嗽导致睡眠质量奇差。毕竟我是正儿八经有睡眠障碍的。只能说,万幸没有像上次那样上吐下泻。如此看来,连花清瘟确实很顶啊,不吃它就屁事没有。
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