第四百零五章 合同的意义

还是那句话，世界上没有不要钱的午餐，收获越大，付出也越是惊人。

    《我们的法则》属于什么类型的综艺节目？

    如果将娱乐圈资源划分等级的话，数亿投资的项目属于顶尖资源，一亿以内的资源属于高端资源，五千万以上属于中端资源，两千万以上属于低端资源，而两千万以下的资源统称为不入流资源。

    不要觉得标准夸张，这还是近期新的标准，如果放在半年前，总投资不到数亿的压根算不上大制作，可能连顶尖明星的片酬都付不起。没办法，谁让娱乐圈出现数位身价近亿的神人呢。

    近期上层重拳出击，强控娱乐圈税收，圈内大佬才低调了一些。否则，顶尖明星早已跨入亿元时代了。

    按照这种区分，总投资三千万左右的《我们的法则》不过是低端资源而已，连中端资源的边也没沾上。

    即便如此，陈立依旧能感受到来自各方面的压力，领导的强硬，剧组人员的支持，嘉宾的期待，方方面面向他施压。于是，才有了第三季嘉宾的悲惨遭遇。

    陈立也是没办法，无法达到预想中的成绩，不光他要丢掉工作，整个剧组从上到下都要大换血，领导也要被问责。否则，前两季节目组工作人员在哪里，他为什么能当上第三季的总导演？

    所以整个圈子中的每个人都有压力，艺人有收视率的压力，歌手有播放量的压力，导演有影响力的压力。随着大数据出现，越来越多投资人喜欢用数据说话，投资之前就会划定一个数字，那是整组人员必须达到的数字。

    这也是娱乐圈乱想频出的主要原因，什么对赌，什么炒作，什么求神拜佛，什么抱大腿，什么潜规则，跟圈内越来越大的压力息息相关。

    当然，圈子并非只有压力，有压力的同时也有收获。

    还是用《我们的法则》举例，如果节目上线后收视率爆棚，口碑不错，七位嘉宾顿时化身为最大赢家，人气口碑飙升，借此展望更高资源。

    如果明星团队足够清醒，嘉宾本人也足够聪明，再加上一丝丝幸运，完全可以更上一层楼，彻底站稳脚跟，进入事业的快车道。

    导演组也是如此，陈立可以获得更大自主权，在失败之前操控更多资金，拥有话语权。工作人员增加一层光环，身价倍增。

    很多情况下，进步等于一次又一次的成功，能承受最坏的结果是打平，一旦失败，就会成为成功者脚下的枯骨，没有人在意。

    以上的事情跟林晨暂时没有太大关系，他兢兢业业的宣传，不光是为了扶一把节目，让节目的开端好一些，更希望节目组的成绩好一些后，早一点发薪酬。

    七位嘉宾并没有拿到全部薪酬，林晨只拿到合约中的三分之一，也就是十五万，剩下的三十五万分期支付。

    如果节目上线后成绩一般，这笔钱就会有危险。倒不是说赖账，安皖电视台怎么说也是大台，这点信誉还是有的，不过会拖延支付时间而已。

    无论是为了剩下的薪酬，还是为了咸鱼翻身，七位嘉宾都在卖力吆喝。