第八十一章 帮忙（二）

起相处的时光，这足以说明，能支撑人与人之间关系的，根本就不是利用，也不是那一点工资，而是一份利用之外发自内心的关心和需要。

    金鹏飞需要的，要靠员工来给予，所以员工喜欢的，金鹏飞要回馈给他们，就是这么简单，没有什么很大的道理。

    张雨琪和金鹏飞对于这个管理上的事情，聊了很久，在金鹏飞的回答中，张雨琪似乎发现了自己身上缺少的东西，也终于找到了员工们不积极的根源所在，说到底就是因为公司根本就没有给予他们一份真心的关怀与热爱，没有给他们一份可以依靠的情感，所以他们也不会把公司当家，更不会替公司去拼命了。

    张雨琪以前并没有发现，金鹏飞原来也是一个这么有才华的人，她只是凭金鹏飞的一些做法感觉到金鹏飞的不同，猜测他肯定是个人才，将来会有出息，但是这种感觉绝没有这一次的谈话来的这么真切，张雨琪甚至恨不得立刻把金鹏飞挖去公司，让金鹏飞好好的管理一下公司的人，但是金鹏飞根本就不答应，别说以前就没指望依靠着张雨琪，现在他有了自己的事情，就更不可能答应了，他想要的是一个自由的团体，是一个能干事的团体，这两点其实一点也不冲突。金鹏飞就是想朝着这个方向去努力的，所以他怎么可能轻易放弃掉，跑去张雨琪的公司里。

    虽然邀请不到金鹏飞，但是通过谈话，张雨琪也渐渐有了一些眉目，她已经在心里思考着，应该怎样去把这样一种精神传递给她的人力资源部，同时也在思考着自己平时的一些作为，是不是有一些错误的地方需要改正的，比如强势这一点，虽然都是为了做事，但是是否考虑到别人的感受，是不是有一些做法虽然是对的，但是却让底下的人寒心？

    越想张雨琪越觉得心惊，按照金鹏飞这个说法，自己绝不是一个合格的老板，甚至可以说，公司这种不积极的气氛，很可能就是因为她这个老板造成的。

    看张雨琪那个懊恼的模样，金鹏飞在一旁劝着张雨琪，不要心急，很多事情要慢慢来，老板并不是那么好当的，既要考虑整个公司的利益，又要考虑到员工的想法，确实比较难，这不比一个小工地，这么大一个公司，需要考虑的实在太多了，所以难免也有做不好的地方，慢慢的一点点的改变就可以了。

    两人聊了很久，直到快十点才结束，这顿饭至少吃了有四个来小时了。其实更多的时候是在聊天，又聊的比较投入，所以时间才过的很快。

    金鹏飞辞别了张雨琪，想想今天和张雨琪说的那些话，自己也觉得有些好笑，明明人家才是一个大公司的老总，他自己不过是一个小工地的老板而已，竟然由他一直在那里教着张雨琪。

    也不知道是什么原因，一谈到工地上那些人那些事，金鹏飞就有说不完的话，他确实是热爱这个工地，热爱这群可爱的人的，其实他的做法也并没有张雨琪总结出来的那种一套套的说辞，对于金鹏飞来说其实非常的简单，只要你热爱就行了，无论是人还是工地亦或者是公司，只要你热爱他们，他们总会感觉的到的，也总会让你惊讶和感动。

    人是有感情的动物，并不是工具，也是需要情感上的交流和感受的。所以很多公司，只把人看作做事的工具，这一点真的很可悲。是员工的可悲，也是公司的可悲。

    金鹏飞自顾自的朝工地方向走去，心中也是感慨万千，不知不觉夜已经深了，路灯投过来的光，将金鹏飞的影子拉得很长很长。