第三零一三章 招聘热潮

    来美国的第三天，唐明香就顺利的产下一个白胖胖的儿子，足足有八斤多，真是让陈玉莲喜笑颜开。

    紧随其后的就是泰勒，小丫头也很顺利的同样生了一个儿子，虽然她心中没有什么儿子最好的概念，不过看着健健康康的儿子出生，也是挺高兴的。

    来到美国，本来萧奇是想要多陪几个老婆一段时间。

    可是在韩国的李真曦，也马上就要到瓜熟蒂落的时候。

    没办法，萧奇只能在小泰勒生了儿子的第二天，就急匆匆的和老妈一起，赶到了韩国。

    接下来的大半个月时间，萧奇就和陈玉莲一起在亚洲范围内打转儿。

    直到这一波的最后一个妈妈韩嘉儿生下了女儿，已经是到了3月5号。

    萧奇还好一点，毕竟年轻体壮，可陈玉莲却已经是快50岁的人了，这么从春节开始，就连续的忙碌了一个多月，真是让她有些吃不消。

    但陈玉莲心里却是很开心的，儿媳妇们这一波又生了这么多的宝宝，特别是还生了好几个的大胖孙子，萧家的开枝散叶，也是非常的顺利啊。

    不提老妈在家里好好的修养滋补几天，萧奇却没有这么好的待遇，因为出国这么久，公司的事情已经堆积到了很多的程度，要不是余珊珊提前就半进入了工作状态，恐怕仙女公司的运转都会出现一定程度的滞泄。

    于是萧奇又尝到了一天工作12个小时的滋味，然后晚上还得去老婆们的别墅里去，可谓时间是安排得特别紧。

    在萧奇去国外的这段时间，余珊珊已经提前做了安排，素素、巍巍她们三个年龄已经是26岁的美女秘书，被调到了人力资源.部、广告部和后勤部，职位都是课长级别，而且都是属于待遇非常丰厚的那一种。

    三个丫头走的时候，都是哭哭泣泣的，去了新的工作岗位都很有些沮丧难过，萧奇那时候在美国都给她们打了电话，安慰一下她们，并保证会积极充当她们的后盾，让她们放心的去工作和生活。

    这也是没办法的事情，萧奇不愿意耽搁了她们的生活，只能是狠心让她们离开自己身边了，否则等到她们三十岁以后，没有好男人可以找了，那不是自己的罪过吗？

    送走了三个女孩子，余珊珊又从全国范围内，从大学、大专和中专学校招聘选拔了一群18-20岁左右的女孩子。

    她们不一定是大学毕业了，也不一定是大学生，只要相貌出众，能力出众，吃苦耐劳，性格淳朴，就可以招聘进来培养着看看。

    能当萧奇的秘书，虽然不是贴身的那一种，但对这些女孩子们来说，也已经是作梦都想不到的好事儿了。

    余珊珊在春节之前就放出了话，春节一过这边就开始了选拔和招聘。

    本来余珊珊是准备给萧奇准备13个小美女秘书，和剩下的13个丫头一起，凑成26个人，这样无论是夜班、加班还是休假，都会显得绰绰有余，而且还能应付日益繁重的秘书处的工作。

    老的带着新的，自然就能让她们更好的进入工作状态。

    可是，万万没想到的是，这一次的选拔和招聘，除开了人力资源.部选来的300个女孩子之外，消息透露出去后，居然有超过16300个女孩子向仙女公司投递了自己的简历过来，积极应聘这个岗位。

    这些还都是对自己有足够信心的，如果把那些自觉条件不够退缩了的加起来，如果把18-20岁的年龄限制给放开，超过100万都不成问题。

    人力资源.部很是头疼，询问余珊珊要不要看这些不请自来的女孩子的简历，余珊珊琢磨了一下，决定还是给她们一个机会，毕竟能鼓足勇气来投简历的，大部分都是有着自己的长处，或者她们之中有比自己选的那些更好的呢？

    就这么着，这16300个女孩子全部被叫到了蓉城，进行了第一轮的面试。

    仙女公司是一贯的大方，近的就报销来回车费和安排食宿，远的就报销来回机票钱和安排食宿，单是这一项就花费了8000万。

    不过因此仙女公司也是赢得了这些女孩子父母们的赞扬，虽然陪同而来的父母家长没有被报销路费，但是食宿也是一起安排的，让人感觉非常正规，有着国际级别大公司的气派。

    人力资源.部在那一周可是加够了班，一连进行了三轮的选拔，总算选出... -->>
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