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五五二 引进人才 当面汇报

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    依着当前建设海州“惠民港”的发展目标,李为觉得在接下来工作中,第一,要迅速启动前期的宣传准备等各项工作,充分调动全市上下的民心民意,才能进一步营造出一个好的立项氛围。

    第二,要进一步明确规划好港口建成初期的发展方向和作业目标,只要“惠民港”的建设工程启动了,随后面临的也就是需要相关上马的产业问题了。

    在李为思量来,只有先期搞好了过渡性产业的相关具体计划安排,明确新建港口的具体“吞吐作业”,才能为“惠民港”后期的各项长期发展产业,从而提供一个无比坚实的基础条件。

    第三,要建设好港口附近通往各条高速公路和其它高质量公路的建设工作,建立一套快进快出的启运进出机制,在明年的上半年就要初实现各个方向上都能直接通行,不断加快相关配套物流产业的迅猛发展。

    在这个坚实的基础上,还要确保在明年年底的时候,再实现与全省地区目前已建成港口,以及外省之间深水港口的互通互用,真正意义上的实现陆地、海洋上全线整体贯通的远大目标,最终做到能够借港出海,使惠民港的建设达到最大利益化、资源化的综合利用。

    现如今,李为真是觉得手上掌握的人才完全不够用啊!也只有先做到政令通畅、人在其位、物尽其用,才能真正实现海州各种人力和资源最大合理化的组织起来得以利用。

    眼下的海州,就急于一大批精通各领域经济发展建设,还有懂得相关深水港码头建设的高端人才。他心里清楚的很,自己充其量也只不过是能出个大主意罢了,至于说到以后具体的到场指导建设,不断提出科学合理化的建议,协调工作中方方面面的矛盾,对于自己的要求那还是太高了。

    归结结底,李为觉得在今后的工作中还是要尽量的做到抓大放小,该自己坚持的就一定要严把关口,相反剩下来的事情,自然还是要紧紧依靠身边“一班人”共同做好工作了。

    这样一来的话,大家也都有自己要分管参与的事情做了,也不至于图开形式上的表面分工,从而真正将自己摆进工作的中心,实际的进入工作状态,做到分管一方并管理到底,只要不在大方向上出现问题,李为还是不会主动插手过问的。

    眼下的当务之急,最好是能从外省或是直接从国外引进一批高级人才,也只有这样才能弥补当前海州人才方面的短板,在最短的时间内完成“惠民港”的建设工程。

    想好就做,早在去年的国庆节以后,李为就打通了远在英国李家那边的电话,将海州提供高薪待遇,招聘引进一批海外学子的计划告诉了刘大小姐,并让她以海州市委市政府的名义,全权委托她在英国的各主流新闻等媒体上,主要通过报纸的大篇幅版面,进行了为期七天的强势宣传。

    一时间,关于海州引进高端人才的计划,那真是搞得英国上下真是人近皆知,很快这个消息也就迅速传回了国内,对于李为的这个不期而来的“大手笔”,更是引发了各方面上上下下的极大关注。

    现在京城的王家的局面,经过最近的频繁振荡期后,现在已经完全“瘦身”稳定了下来,虽说是流失了一部分力量,但在长子王建国的全力支撑下,王家总算又是在风雨飘零中硬是坚持了下来。

    作为王家目前在官场上最引人注意的李为同志,自然有关他最近的一举一动,都是受到了很多人的极大关注。

    原因无他,只因他转业到地方以后的升迁速度太快了,如果非要说是“坐火箭”也差不多了。

    对于这种看似有些极不正常的情况,早就引起了一些其它家族势力的注意,不要说了,这个李为肯定是受到高层某位领导的极大关注了,不然也是很难理解这小子最近的一系列的升迁了。

    对于外人对自己的极大关注,作为当事人的李为反而是没有心思去留心的。

    为了加快人才的引进速度,初步筛选一下相关报名前来的海外学子,他把具体先期的海外把关事宜,就交由熟悉具体国内情况的李佳宜进行了相关的面试,毕竟这位曾经在国内的体制内待过,也熟悉一些具体的事务。

    在这期间,还要感谢李为以前的老同事,也就是刘小芳同志,这位当年也曾在雷中开发区任职过副区长,认真算起来也曾是他手底下的兵了,有了刘小芳再从中具体的协助后,一些事情也就更容易操作多了。

    早在两年前李为离开雷中开发区... -->>
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