猎头公司,这指的自然不是狩猎人头……
这是一个舶来词,英文是head混挺,就像唐海把赤兔翻译成红色兔子一样,这词最先出现的时候,港澳台翻译成了‘猎头’,再传到大陆也就照搬了。◎,
这世界什么最重要?
唐海慢慢发现了,还真是人才最重要,互联网双马里的云哥,工作时间再长人再忙,不见得能和唐海知道的一些血汗工厂里的工人比,但云哥干实体、干银行,和人对肛无数次,谁都觉得他疯了,觉得他不可能成功,最后他一直赢……
凭的是什么?
头脑。
猎头公司准确的解释是,寻找那些头脑超群的超级智谋人才或是管理者!
各种东西都有市场需求,有需求就有买卖,既然人才是新世纪最重要的资源,怎么可能没有人才的买卖?猎头公司就是干这个的!
大概是50年前,人们才有的‘搜集和买卖人才信息’这个意识,好不容易才传到的港澳台,大陆起步目前比较晚,目前也就在帝都、魔都、广_州、深_圳、武_汉五大城市有大型猎头公司,大多数还是国外大公司的分部门,资料统计分析有误……
但美国本部的各种资料库相当完善,加上美国这边人才流动性大,跳槽现象很严重……
很多被标注为‘金牌人才’的人,都是换了很多个地方工作,并且都取得相当好的成绩的!也就是说,他们并不是‘恰逢其会’、‘应运而生’、‘时代造就的英雄’,他们是‘可以造就时代的英雄’!
美国固然有李斯科特这种认准了一家公司就不走的顽固派,但更多的,特别是比较年轻叛逆的二十多到四十的这一代人,目前占据了主流……
君为臣纲,君不正,臣投他国。国为民纲。国不正,民起攻之。父为子纲,父不慈,子奔他乡。子为父望。子不正,大义灭亲。夫为妻纲,夫不正,妻可改嫁。妻为夫助,妻不贤。夫则休之。《封神演义》
三纲五常,唐海以前不了解,总是大骂这是封建糟粕。
起初的确也是封建糟粕,但几次儒道变更,人们观念渐改,到明时《封神演义》一出,看到这一段,唐海不由得拍案叫绝。
有愚忠的人,唐海有时候会骂对方老顽固,有时候会佩服。
自持本领抬价的人。唐海有时候会骂对方翅膀硬了就不认人,有时候会赞叹干得好。
其实唐海就是第二种人,几次他翅膀一硬就翻脸且不提,待在美国发展不愿意回祖国,其实也是看美国能赚钱。
第二种人思想如何争议很大,但有一点没有任何争议……
很容易判断出来一个人能力如何!
很多有能力的美国人不会一年无休的工作。如果自己公司诚意不够,比如创造了1万利润,才给几块钱分红,要求加薪未果,反而挖苦讽刺。这时候对手公司来挖人,十有**直接就跳了,绝不拖泥带水,跳槽后还可能在法律允许的范围内。对原公司进行打击。也有些人纯粹是闲得蛋疼,想到世界那么大,我该去看看,然后突然就辞职去做背包客了,留下一脸懵逼的老总。
猎头公司拥有各种顶级强人的资料,包括出生日期、出生地点、性别、性格、能力情况、过往经历、工作状态和满意程度、健康、家庭情况……猛点的猎头公司大概能有数十万计的人的资料。数万人的详细资料!靠卖人头卖料,这些公司年收入都是亿计的!美金!
和人投简历不同的是,猎头公司的更客观可靠!
低级职务唐海可以很轻易的在招聘会上找,或者干脆去华大uw招,但高级职务,唐海现在更信任猎头公司。
岗位职务现在是小,但唐海目标是做大,所以需要有一个有眼光、有手腕,最好是有一定经验的人来,慢慢做大的同时,这人的能力会上升……
一般的招聘会是不可能找到这样的人才的,原因很简单……
这时代网络这... -->>
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